Hochschulversammlung
Als rechtlich verankertes Mitwirkungsorgan der PH Zürich hat die Hochschulversammlung (HSV) 2025 wie in den vergangenen Jahren die Mitarbeitenden in den zentralen organisatorischen und betrieblichen Fragen vertreten und deren Anliegen und unterschiedliche Sichtweisen eingebracht. Der Vorstand kam monatlich und die Delegierten an vier regulären Delegiertenversammlungen zusammen. Zusätzlich fand eine Vorstandsretraite statt, bei der an HSV-Schwerpunktthemen gearbeitet wurde. Zentrale Themen im Berichtsjahr waren der Abschluss des Projekts Personalverordnung der Zürcher Fachhochschule (PVF), die aktive Mitwirkung im Strategieprozess der Hochschule und am Nutzungskonzept für den geplanten zweiten PHZH-Standort am Max-Frisch-Platz sowie die Neubesetzung des Co-Präsidiums der HSV.
Auf der Mitarbeitendenplattform im Intranet sowie in einem Newsletter wurden die Mitarbeitenden regelmässig über laufende Geschäfte und aktuelle Entwicklungen informiert.
Highlights
Wechsel im HSV-Co-Präsidium
Aufgrund des Abgangs eines Mitglieds des Co-Präsidiums haben die Delegierten im Mai an einer ordentlichen Delegiertenversammlung eine neue Co-Präsidentin gewählt. Im Sommer trat zudem ein Mitglied aus dem Vorstand zurück. Verschiedene neue Vertretungen wurden auch in die Teilgruppen gewählt.
Mitarbeit der HSV im Strategieprozess
Die HSV war ab dem Sommer am Strategieprozess der Hochschule beteiligt. Vertreterinnen und Vertreter der HSV wirkten in allen drei Arbeitsgruppen mit – in der Vorbereitungsgruppe, der Visionsgruppe sowie der Strategiegruppe. Diese breite Vertretung stellt sicher, dass die Anliegen und Perspektiven der Mitarbeitenden in die Entwicklung der zukünftigen Ausrichtung der PH Zürich einfliessen.
Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung (HSL)
Die Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung war durch eine Vielzahl an konstruktiven Gesprächen geprägt. Im Februar wurde die neue Rektorin an der ersten Delegiertenversammlung begrüsst. Es fanden regelmässige Austauschtreffen mit allen Prorektoratsleitungen und der Rektorin statt, die einen kontinuierlichen Dialog zu aktuellen Themen ermöglichten. Zusätzlich tauschte sich das HSV-Präsidium informell mit HSL-Mitgliedern aus.
Stellungnahmen
Im Zuge verschiedener Entwicklungsprojekte wurden mehrere Richtlinien überarbeitet oder neu geschrieben. Die Delegierten verfassten zu folgenden Themen Stellungnahmen, die teilweise zur Überarbeitung der Vorlagen führten: Erarbeitung neuer Grundsätze zum Einsatz von künstlicher Intelligenz an der PH Zürich; Weisung zu den Anstellungsbedingungen von Professorinnen und Professoren; Revision der Weisung zur Nutzung von IT-Mitteln; Stellungnahme des Co-Präsidiums zur Entwicklungs- und Finanzplanung 2026-2029 sowie Anfrage der HSV an die Hochschulleitung zu den geplanten Sparmassnahmen. Diese Stellungnahmen trugen dazu bei, dass die Perspektiven der Mitarbeitenden in wichtige regulatorische Dokumente einflossen.
Findungskommissionen
Durch den Einsitz der HSV in Findungskommissionen konnte die HSV auch in diesem Jahr aktiv die Zukunft der PH Zürich mitgestalten. So waren Mitglieder des Vorstandes und Delegierte in Findungskommissionen für Professuren, Bereichs- und Abteilungsleitungen vertreten.
Hochschulübergreifende Zusammenarbeit
Im Berichtsjahr fanden mehrere Treffen der Präsidienkonferenz der Hochschulversammlungen der Zürcher Fachhochschulen statt, an denen aktuelle Themen diskutiert und koordiniert wurden. An diesen Sitzungen wurden Geschäfte des Fachhochschulrates des Kantons Zürich (FHR) mit den jeweiligen Vertretungen der Hochschulangehörigen im FHR diskutiert, so dass deren Vertretung möglichst breit abgestützt war und gemeinsame Anliegen aller Mitarbeitenden der entsprechenden Teilgruppen der verschiedenen Hochschulen vertreten wurden.